Comment se définit le marché du travail en Allemagne ?

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Au cours de ces dernières années l’Allemagne est devenue un marché du travail attractif, notamment pour les travailleurs étrangers. Le taux de chômage est en baisse constante depuis la crise économique de 2009. Il a récemment été publié un article, mentionnant l’Allemagne comme étant une destination populaire pour les professionnels de l’Europe mais aussi les professionnels d’ailleurs.

De multiples opportunités sur le marché du travail allemand

En Allemagne, le taux de chômage représente 5,7% de la population active. C’est l’un des taux de chômage les plus bas des pays de l’Europe. L’Allemagne a la quatrième plus grande économie mondiale.

Les meilleures opportunités d’emploi se trouvent dans divers secteurs tels que celui des services, de l’agriculture, de la santé et des services sociaux, de la fabrication, de la chimie, de l’électrotechnique.

Les étudiants étrangers mais aussi les travailleurs étrangers titulaires d’un visa, pourrons en Allemagne. C’est l’opportunité de trouver des emplois intéressants. Des emplois dans le domaine du tourisme ou encore des services et autres activités saisonniers. Vous pouvez d’ores et déjà cherchez sur « Studehttps://www.studentjob.fr/ntenjob » pour trouver des offres.

Conditions du marché du travail en Allemagne

En termes de condition de travail, il faut savoir que la durée légale de travail en Allemagne est de 48h maximum par semaine. Il est possible de faire une convention de travail pour abaisser ses heures à 35-40h par semaine. La moyenne des travailleurs allemands est d’environ 41h par semaine.

Les travailleurs allemands profitent généralement d’un minimum de 24 vacances par an, de jours fériés et de week-ends spéciaux. Ils ont aussi le profit d’avoir des congés supplémentaires selon leur contrat de travail ou les conventions collectives, ce sera à vous de jouer pour négocier.

Le salaire en Allemagne

Il n’y a pas de salaire minimum en Allemagne. C’est à chaque entreprise de fixer ses barèmes mais bien évidemment en fonction des conventions collectives, des compétences et de l’expérience de chaque salarié. Néanmoins, il y a des exceptions, comme dans le secteur de la construction où a été introduit un salaire minimum fixe.

En moyenne, les salaires sont plus élevés en Allemagne occidentale que dans les régions orientales. Les femmes gagnent 7 à 20 % moins que les hommes. Le salaire moyen s’échelonne à environ entre 2500€ et 3000€ par mois.

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Florian Ravaux

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